合一湖度假村招聘信息

　　本度假村为了更好的发展诚聘以下人员：
一、人事部经理、主管：
1、26-40岁，女性优先、多年酒店人事经理或主管相关工作经验。
2、可以根据酒店发展及实际需求，拟订行政性规章制度和实施细则，并监督执行，促使行政管理流程的不断优化，全面统筹行政人事部的工作，按照酒店营业的要求，制定部门工作计划。
3、可以完全按照度假村需求制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。
4、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定酒店福利政策，办理社会保障福利。
5、懂酒店培训体系、培训制度、培训计划的制定，负责各项培训工作的组织、安排、实施。
6、可以根据度假村经营管理现状相符合的薪酬绩效管理体系。
待遇：面谈
二、人事绩效专员：
1、负责起草公司所有部门的绩效管理制度和部门绩效考核方案并监督落实；
2、负责所有部门考核方案的培训、讲解工作；
3、负责所有部门方案的意见收集和方案修正工作；
4、收集相应岗位的绩效考核、整理、存档工作；
5、配合到公司对各部门进行人效测评；
岗位要求：年龄22-32，亲和力强，责任心强，团队凝聚力强；
自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求，具有三年酒店行业及一年以上本行业本岗位工作经验。
待遇：面谈
福利：养老保险，节假日福利、专业培训
职业发展规划：绩效专员——绩效经理——人力资源部经理——人力资源部总监——副总——总经理
三、销售经理
要求：20-40岁，高中以上学历，身体健康，形象气质佳，沟通能力强，身高1.58米以上。
月收入：1800元+提成（包食宿）

四、餐饮服务员、传菜员、保安员、客房服务员、领班、接待员、收银员、吧员、网管
要求：
1、18-38岁，初中以上学历，身体健康，身高1.58米以上。
2、吃苦耐劳、服从管理。
3、有工作经验者优先考虑。
月收入：1200元——2200元（包食宿）
五、总经理助理：
[任职资格]：
1、大专以上学历，3年以上星级酒店销售或管理经验，熟悉酒店各部门工作流程；
2、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助总经理进行市场的开拓；
3、熟悉本地酒店市场，有广泛客户网络；
4、工作敬业，有责任心；为人正直、诚信；
5、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；
6、英语口语良好；办公自动化操作熟练。
7、年龄要求：30 — 40 岁
待遇：面议

　　招聘地址：合一湖阳光度假村
电　话：0712-2456352
联系人：池小姐
人事部经理主管、绩效专员、总经理助理上述职务联系：张总　13789988921